Wir freuen uns über Ihr Feedback!
Das Stellenprofil ist nur der 1. Schritt. Es soll Ihnen einen ersten Eindruck vermitteln um welche Position es geht. Vielfach ist der Klient nur anonym beschrieben. Auf keinen Fall sind Gehaltsangaben o.ä. darin zu finden.
Betrachten Sie es als Einladung zu einem weiterführenden Gespräch.
Passt alles sprechen wir im 2. Schritt über das Unternehmen. Über ggf. weiterführende Perspektiven. Auch übers Gehalt.
Passt es nicht, können wir darüber sprechen, was genau bei einem evt. zukünftigen Kontakt besser passen würde.
So oder so sollten wir jedoch erstmal festlegen wo wir gemeinsam stehen.
Wir freuen uns über Ihr Feedback!
