Stellenangebot

HR Manager (m/w/d)

Unser Klient wurde vor 175 Jahren in Frankreich gegründet und ist seitdem ein führendes Familienunternehmen. Im Jahr 1990 entstand die deutsche Niederlassung, die ihren Hauptsitz in Burgwedel hat und rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Die Produktionsstätte in Burgwedel stellt
medizinische Hilfsmittel her. Unsere Klienten-Gruppe ist weltweit tätig und beschäftigt insgesamt 2500 Mitarbeiter. Das Unternehmen widmet sich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizinischen Hilfsmitteln auf globaler Ebene. Durch seine langjährige Erfahrung und sein Fachwissen hat sich unser Klient einen ausgezeichneten Ruf in der Branche erarbeitet.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

HR Manager (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) ist Sparring-Partner der Führungskräfte und kann sie aufgrund seiner umfassenden Expertise in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beraten. Darüber hinaus sind Sie für den gesamten Recruiting Prozess zuständig. Active Sourcing, Social Media und Candidate Journey sind für Sie keine Fremdwörter – Sie wissen wie man heiß umkämpfte Fachkräfte für sich gewinnt und an das Unternehmen bindet. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt darüber hinaus das betriebliche Eingliederungsmanagement, das Führen von Austrittsgesprächen sowie die Aufbereitung von HR-Kennzahlen und das Ableiten von erfolgsversprechenden Maßnahmen. Ihre innovativen Ideen können Sie bei vielfältigen strategischen HR-Projekten und Sonderaufgaben einbringen. Da Sie direkt an die Geschäftsführung berichten, haben Sie einen umfassenden Gestaltungsspielraum.

Ihre Qualifikation:
Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung. Sie bringen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz sowie fundierte Erfahrungen in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Des Weiteren verfügen Sie über verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Als HR Manager übernehmen Sie gerne Verantwortung, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bringen gerne eigene innovative Ideen ein. Sie arbeiten strukturiert und können Prioritäten setzen. Zuverlässigkeit und absolute Diskretion sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Mit Ihrer Persönlichkeit gelinkt es Ihnen eine Verbindung mit den Menschen herzustellen und ein positives, vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.

Benefits:
Die Gehaltspanne ist verhandelbar und wird je nach Berufserfahrung und Qualifikation individuell festgesetzt liegt aber bei max. 90.000,- incl. Bonusleistungen. Sie profitieren von flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Im Unternehmen herrscht eine ausgeprägte Vertrauenskultur und ein familiäres Miteinander. Hier kennt man seine Kollegen, feiert zusammen Feste und trifft sich zum Stammtisch. Auch mit Kunden und Lieferanten werden langfristige Beziehungen gepflegt.

Ansprechpartner

Andrea Albrecht, Mail schreiben!