Stellenangebot

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Unser Klient ist ein Hersteller von mechatronischen Schalt- und Bediensystemen - Sogar Sie selbst kommen täglich mit den Produkten in irgendeiner Form – sei es im Auto, am elektronischen Handwerkzeug oder wenn Sie nach Ihrem wohlverdienten Feierabend im Winter Ihre Heizung anschalten mit der Technik in Berührung – Sie wissen es nur noch nicht.
Man lässt hier das Beste aus den drei Welten Mechanik, Elektronik und Software zu einer ganzheitlichen Lösung zusammenfließen um führende Marken aus der Automobil-, Elektro- und Elektrowerkzeugindustrie dauerhaft mit bester Technik versorgen zu können.
Dieses Familienunternehmen beweist jeden Tag aufs Neue, dass fortschrittliches Denken und Bodenständigkeit keine Gegensätze sind und dass jeder der rund 11.000 Beschäftigten weltweit ein Teil der Familie ist.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Senior HR Business Partner (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
In erster Linie wäre es Ihre Aufgabe für eine Entlastung des Personalleiters zu sorgen – wobei Sie die anderen HR Business Partner koordinieren und fachlich beratend unterstützen.
Außerdem arbeiten Sie eng zusammen mit dem Betriebsrat und dienen als Sparringspartner in Sachen Tarifrecht.
Zusätzlich begleiten Sie Change-Prozesse und übertragen die Konzern-HR-Strategie in Ihrem definierten Betreuungsbereich.
Des Weiteren gehört die Überprüfung, Ausrichtung und Verbesserung von HR-Prozessen sowie die Mitarbeit in Projekten zur Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen mit in Ihr Aufgabengebiet.

Ihre Qualifikation:
Um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden sollten Sie jahrelange Erfahrung im HR-Bereich, ein gutes Standing sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse im Bereich Tarifrecht mitbringen.

Benefits:
Am Standort herrscht ein sehr gutes Betriebsklima – Sie werden hier herzlich aufgenommen und in Ihren Bereich professionell, mitlaufend eingearbeitet.
Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage und Sie können an zwei Tagen pro Woche – in Gleitzeit – Ihrer Arbeit im Homeoffice nachgehen. (In Absprache ist auch mehr möglich)
Regulär wäre die Stelle in Vollzeit mit 39Std./Woche zu besetzen – die Wochenstunden wären aber auch schon von Beginn an reduzierbar – wobei das Minimum jedoch bei 30 Stunden liegt. Es gibt viel Raum für flache Hierarchien mit einem kooperativen, sehr lockeren Führungsstil und dem Wunsch, dass Sie Ihre Ideen einfließen lassen.
Sie können sich die Stelle zum Großteil selbst gestalten und haben, sofern Sie gutes Englisch beherrschen auch die Möglichkeit zur Übernahme weltweiter Projekte. Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei bis zu 100.000€ p.a. - On Top gibt es einige noch einige tolle Benefits sowie die üblichen Sozialleistungen.

Ansprechpartner

Michael Schwinte, Mail schreiben!