Stellenangebot

Abteilungsleiter Corporate Real Estate Management (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen in 4. Generation mit fast 100-jähriger Firmengeschichte. An rund 100 Standorten im Inland und dem benachbarten Ausland sind mehr als 3.500 Mitarbeiter angestellt. Das Unternehmen hat sich mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern aus dem Bereichen Bau, Sanierung, Lieferung & Logistik sowie Entsorgung & Recycling in der Baubranche als wichtiger Player etabliert.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Abteilungsleiter Corporate Real Estate Management (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) verantwortet die Konzeption und den strategischen Aufbau einer Corporate Real Estate Management Abteilung zur optimalen Nutzung der Liegenschaften der Unternehmensgruppe. Dazu führen Sie im ersten Schritt die bisher eigenständigen Teams aus Facility Management / Hausverwaltung und dem Real Estate Managementund im zweiten Schritt aus dem Bereich Flächen und Liegenschaften zusammen und entwickeln eine ganzheitliche, nachhaltige Strategie, die Sie in der gesamten Unternehmensgruppe umsetzen und stetig weiterentwickeln.

Ihr Aufgabenbereich umfasst das operative und strategische Immobilienmanagement inklusive der Durchführung von Analysen, der Flächenbedarfs- und Investitionsbedarfsermittlung, der Projektentwicklung sowie dem An- und Verkauf von Liegenschaften.
Sie übernehmen das Portfoliomanagement der Liegenschaften und Immobilienbestände, entwickeln Standortflächen und Nutzungskonzepte und erstellen Kostenanalysen und Investitionsrechnungen. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.

Bei den Liegenschaften handelt es sich sowohl um Werksanlagen, Hallen und Bürogebäude als auch um Wohngebäude. Der Großteil ist Eigentum und befindet sich im süddeutschen Raum bzw. dem angrenzenden deutschsprachigen Ausland mit einem Budget i.H.v. ca. 500 Mio. Euro. Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für etwa 15 Personen.

Ihre Qualifikation:
Der ideale Kandidat (m/w/d) hat erfolgreich ein fachspezifisches Studium, beispielsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management abgeschlossen. Sie bringen zwingend sowohl mehrjährige Berufs- als auch Führungserfahrung im (strategischen) Corporate Real Estate Umfeld mit und verfügen über umfassende Kenntnisse im Immobilienmanagement.

Idealerweise können Sie bereits Erfolge im strategischen Aufbau bzw. in der strategischen Weiterentwicklung eines Corporate Real Estate Managements vorweisen. Ihre Stärken liegen in der Konzeption und Umsetzung von Strategien. Sie überzeugen dabei mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Ihrer Führungspersönlichkeit

Benefits:
Sie dürfen sich auf einen modernen Arbeitgeber freuen, dem viel an seinen Mitarbeiter liegt. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Trainingsakademie oder mit externen Anbietern, vielfältige Karrierechancen und eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten und Mobilen Arbeiten sind hier eine Selbstverständlichkeit.
Sie profitieren von vielfältigen Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Zuwendungen zu besonderen Anlässen, einer betrieblichen Altersvorsorge oder Gesundheitsaktionen. Zudem werden Sie bei einem notwendigen Umzug bei der Wohnungssuche unterstützt.

Das Gehalt für diese verantwortungsvolle und herausfordernde Position mit viel Gestaltungsmöglichkeit ist Verhandlungssache und liegt bei ca. 140.000 – 150.000 Euro zzgl. Dienstwagen zur privaten Nutzung

Ansprechpartner

Vanessa Kuss, Mail schreiben!