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Commodity Manager Electronics (m/w/d)

Unser Klient ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit mehr als 150 Jahren Erfahrung am Markt. Weltweit sind bei dem Unternehmen ca. 3.300 Mitarbeiter beschäftigt und am Hauptstandort Augsburg ca. 1.400. In Augsburg entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt das Unternehmen vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge, sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe. Das Unternehmen hat eine lange Geschichte und einen erstklassigen Ruf in der Branche für seine hohe technische Expertise und seine Qualitätsprodukte.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Commodity Manager Electronics (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Als Commodity Manager Electronics sind Sie für die strategische Beschaffung und das Management elektronischer Bauteile und Komponenten verantwortlich. Sie spielen die entscheidende Rolle bei der Optimierung der Lieferkette und der Kostenkontrolle für elektronische Produkte.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
• Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Elektroniklieferanten.
• Kostenoptimierung: Verhandlung von Preisen und Lieferbedingungen, um Kosten zu reduzieren.
• Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Risiken in der Elektronikbeschaffung.
Sie verantworten ein Einkaufsvolumen von ca. 45 Mio. Euro mit hohem technischen Anspruch, aber teilweise kleinen Stückzahlen. Das Portfolio reicht vom Stecker, Kabel bis hin zum kompletten Schaltschrank.

Ihre Qualifikation:
Mit bringen Sie für diese anspruchsvolle Position eine solide Qualifikation, idealerweise ein abgeschlossenes techn. oder kfm. Studium. Wichtiger aber noch ist Ihr fachliches Knowhow im Einkauf von elektronischen Komponenten. Hier sind Sie Spezialist/in und bringen umfassende Expertise ein, um die Beschaffungskosten zu optimieren und sicherzustellen, dass die hochwertigen Produkte nur mit den besten elektr. Komponenten und Bauteilen ausgestattet werden können.

Benefits:
War es für einige Jahre nicht mehr so richtig wichtig, so kann ein Unternehmen heute durchaus wieder mit einem krisensicheren Arbeitsplatz werben. Das Unternehmen bedient weltweite Märkte in vielen unterschiedlichen Branchen. Die von Bundeskanzler Olaf Scholz im vergangenen Jahr ausgerufene „Zeitenwende“ bescherte dem Unternehmen zuletzt einen beachtlichen Wachstumsschub. Profitieren Sie gerne davon. Hier wird Ihnen also ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Vergütungspaket und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie guten Sozialleistungen geboten. Home-Office ist via Betriebsvereinbarung verankert und liegt für diese Position bei ca. 2/3 Tagen in der Woche. Regulär werden 40 Std. / Woche gearbeitet und Sie haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Die Anstellung ist natürlich unbefristet. Das Gehalt wird individuell verhandelt und kann ca. bis zu 100.000 Euro betragen.

Ansprechpartner

Nicole Pigulla, Mail schreiben!