Stellenangebot

HR Spezialist Entgeltabrechnung (Projekte, Systeme & Prozesse)

Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen in 4. Generation mit fast 100-jähriger Firmengeschichte. An rund 100 Standorten im Inland und dem benachbarten Ausland sind mehr als 3.500 Mitarbeiter angestellt. Die Unternehmensgruppe hat sich mit mehr als einem Dutzend
Geschäftsfeldern aus dem Bereichen Bau, Sanierung, Lieferung & Logistik sowie Entsorgung & Recycling in der Baubranche als wichtiger Player etabliert.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

HR Spezialist Entgeltabrechnung (Projekte, Systeme & Prozesse)



Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt das Projektmanagement im Bereich der Entgeltabrechnung. Sie setzen neue Projekte auf, treiben sie voran und stellen die planmäßige Umsetzung sicher oder steuern ggf. gegen. Dafür arbeiten Sie in enger Abstimmung mit den Projektinvolvierten zusammen und berichten in Ihrer Funktion direkt an den Leiter
Entgeltabrechnung. Sie übernehmen bspw. Zeiterfassungs- und Digitalisierungsprojekte und wirken an der Automatisierung von Prozessen mit. Als weiteren Verantwortungsbereich übernehmen Sie die Wartung, die Systempflege und die Steuerung des Abrechnungssystems NEVARIS und fungieren als Key User. Zudem sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Schnittstellen wie Entgeltabrechnung und Zeiterfassung. Darüber hinaus sind Sie für das HR Berichtswesen zuständig und stellen die
stetige Weiterentwicklung sicher. Um auch weiterhin operativ im Themenbereich der Entgeltabrechnung aktiv zu bleiben, übernehmen Sie die Abrechnung eines kleinen Abrechnungskreises (ca. 50-100 Mitarbeiter)

Ihre Qualifikation:
Der ideale Kandidat (m/w/d) hat erfolgreich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik studiert oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR absolviert. Sie bringen zwingend mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der
Entgeltabrechnung mit, verfügen über gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und haben möglichst Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sowie MS-Excel
sind Sie versiert, von Vorteil wären Kenntnisse in NEVARIS. Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Projektmanagement.

Benefits:
Sie dürfen sich auf einen modernen Arbeitgeber freuen, dem viel an seinen Mitarbeiter liegt. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Trainingsakademie oder mit externen Anbietern, vielfältige Karrierechancen und eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten und Mobilen Arbeiten sind hier eine Selbstverständlichkeit. Sie profitieren von vielfältigen Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Zuwendungen zu besonderen Anlässen, einer betrieblichen Altersvorsorge oder Gesundheitsaktionen. Das Gehalt für diese verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsmöglichkeit liegt - je nach Erfahrung und Qualifikation - bei ca. 70.000 – 85.000 Euro

Ansprechpartner

Vanessa Kuss, Mail schreiben!